A team ! 最佳團隊！

基金投資人跟基金公司的關係，若以交情來比喻，不妨思考，你是嚮往長長久久的關係，還是僅止於點頭寒喧的泛泛之交？不少投資人跟基金公司的往來僅限於每個月對帳，如果不是因為要申購、停扣、贖回基金，幾乎不跟基金公司打交道。

同樣拿交情當比喻，對於基金的調性、基金公司的實力，往往需要時間的琢磨。一開始也許是受到廣告、文宣、新聞的吸引，但一檔基金是否值得你投資三年、五年甚至更久，該檔基金的研究團隊，就顯得格外重要。

不少投資人投資基金，仍不脫「選基金經理人」或是「選基金公司」的範圍。若是前者，一旦基金經理人異動，不再負責操盤該檔基金，或者甚至離開該公司，就容易陷入惶恐與不安之中；若是後者，因為不同基金公司通常有各自擅長的投資領域，過分迷信品牌與知名度，也不一定能買到好基金。

基金經理人異動，或許會令人感到緊張，但這並不代表績效就會變差；因為，真正能左右基金績效的因素，不單只是基金經理人，「研究團隊」也占了相當重要的地位。許多曾名噪一時的明星基金經理人，一被挖角、跳槽到其他公司，表現不見得依舊亮眼；原因在於，資源、團隊都已經不同。觀察國外基金市場，基金公司會表彰的一定是研究團隊實力，而受到市場青睞的基金，通常也不是因為明星基金經理人，而是因為該檔基金的研究團隊功力深厚，得到投資人認同。

研究團隊平時畢竟多半深居公司組織內，一般投資人並不容易收集資料；然而，投資人可多多觀察基金公司的績效表現，若一家公司培養了固定的研究團隊、且團隊成員流動率低，通常都能表現在績效上，不見得會是第一、二名，但通常會有相對穩健的績效線，較不會大起大落。