由於國內不少投資人還是無法接受「打敗大盤」的基金表現,而要求基金經理人拿出高額的絕對報酬,因此,國內基金常常是跟著景氣好壞而增減規模,操盤策略也無法獲得國際投資市場認同,塑造不少短期燦爛卻瞬間殞落的經理人,長期下來造成嚴重人才耗損。

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◎獎項精神:長期穩定有優於同類型平均績效表現的基金

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2010年基金獎評選辦法

國內發行量NO.1的財經月刊《Smart智富月刊》從2002年開始頒發「台灣基金獎」,是國內首度舉辦基金評選頒獎活動的媒體,也是國內最具公信力、規模最大、知名度最高的獎項。

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